Wir besetzen Finance (Fibu, Controlling), HR (Business Partner, Payroll) und Office-Rollen mit Blick auf Fachtiefe, Prozessreife und Kommunikation. Wir prüfen Prozess-KPIs, Change-/Stakeholder-Fähigkeit und Kulturpassung und dokumentieren Ergebnisse vergleichbar. Das reduziert interne Schleifen, schafft Klarheit im Entscheid und beschleunigt die Einstellung – vertraulich und terminsicher vom Briefing bis zur Unterschrift.