Recruiting als Selfservice
Bauen Sie Ihr professionelles Recruiting auf
Wir zeigen Ihnen, mit welchen Softwarelösungen Sie Bewerber effektiv erreichen und richten das System nach Ihren Anforderungen ein.
Ihr Ansprechpartner
Luis Hebel, Head of IT & Automation
Unser Vorgehen
Von der Analyse bis zum erfolgreichen Go-Live Ihres Recruiting-Systems.
Bedarfsanalyse
Wir ermitteln Ihre konkreten Anforderungen und Recruiting-Ziele.
Softwareauswahl
Empfehlung der optimalen Tools basierend auf Ihrem Einsatzbereich.
Vollständige Einrichtung
Wir richten das System komplett ein – ready to use.
Praxisnahe Schulung
Ihr Team lernt die effektive Nutzung von Anfang an.
Unsere Leistungen
Alles aus einer Hand für Ihr erfolgreiches In-House Recruiting.
Recruiting-Software Setup
- Auswahl und Lizenzierung geeigneter ATS-Systeme
- Integration mit Ihrer Website und Karriereseite
- Automatisierung von Bewerbungsprozessen
- Einrichtung von Bewertungs- und Scoring-Systemen
Active Sourcing Tools
- Zugang zu Premium-Sourcing-Plattformen
- LinkedIn Recruiter Setup und Best Practices
- Chrome-Extensions für effizientes Sourcing
- Automatisierte Kandidaten-Pipeline
Employer Branding Support
- Optimierung Ihrer Stellenanzeigen
- Karriereseiten-Audit und Empfehlungen
- Content-Strategie für Social Media Recruiting
- Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
Team-Training
- Praxisnahe Schulungen für Ihr HR-Team
- Best Practices für Kandidatenansprache
- Effiziente Nutzung der Recruiting-Tools
- Laufender Support in den ersten 3 Monaten
Was Sie erwarten können
Unabhängige Beratung zu allen gängigen Recruiting-Tools
Vollständige Einrichtung inkl. Schnittstellen und Integrationen
2 Tage intensives Training für Ihr Team vor Ort oder remote
3 Monate Support nach Go-Live inklusive
Zugang zu unseren Sourcing-Templates und Prozessen
Transparente Festpreise – keine versteckten Kosten
4,8 / 5 auf Google
Bereit für den nächsten Schritt?
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20 Minuten
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Ihr persönliches Beraterteam