Fragen? Wir beraten Sie gerne.
Über getexperts
Recruiting, wie Sie es sich eigentlich wünschen.
Wir unterstützen Sie dabei, fundierte Personalentscheidungen zu treffen – nicht nur schnelle. Klar. Ehrlich. Verlässlich.
Gründer & Geschäftsführer
Kilian Schmidt
Unsere Vision
Recruiting sollte Klarheit schaffen, nicht Komplexität.
Als ich getexperts 2020 gegründet habe, war mir eines klar: Der Markt braucht keine weiteren Personalvermittler, die Profile weiterleiten und auf Provision hoffen.
Was fehlt, sind Partner, die den Unterschied zwischen einem guten Lebenslauf und der richtigen Besetzung verstehen. Die bereit sind, Nein zu sagen, wenn ein Kandidat nicht passt.
Qualität vor Quantität. Ehrlichkeit vor Schnelligkeit. Langfristige Partnerschaften vor kurzfristigen Abschlüssen.
Heute arbeiten wir mit über 100 Unternehmen zusammen, von denen 85% wiederholt mit uns arbeiten. Das ist der Beweis, dass unser Ansatz funktioniert.
Wofür wir stehen
Unsere Arbeit basiert auf einem klaren Qualitätsverständnis.
Fachliches Verständnis
Wir setzen uns intensiv mit Ihren Anforderungen auseinander – nicht nur oberflächlich, sondern im Detail.
Weniger, aber relevanter
Sie erhalten keine Vielzahl an Profilen, sondern eine gezielte Auswahl. Jedes Profil hat eine klare Begründung.
Ehrlichkeit als Grundlage
Wir sagen Ihnen offen, wenn ein Kandidat nicht passt – auch dann, wenn er auf den ersten Blick überzeugt.
Langfristige Perspektive
Eine erfolgreiche Vermittlung endet nicht mit der Unterschrift, sondern zeigt sich in der Entwicklung danach.
Klingt das nach dem, was Sie suchen?
Lassen Sie uns sprechenUnser Team
Ein eingespieltes Team mit klarem Qualitätsanspruch.
Hinter getexperts stehen Menschen, die Recruiting nicht als reinen Prozess verstehen, sondern als verantwortungsvolle Schnittstelle zwischen Unternehmen und Persönlichkeiten.
Zusammenarbeit
Wie Zusammenarbeit bei uns aussieht
Unsere Arbeit ist geprägt von Klarheit und offener Kommunikation.
- Sie erhalten ehrliche Einschätzungen, auch wenn diese nicht immer bequem sind.
- Wir geben transparentes Feedback – sowohl zu Kandidaten als auch zu Prozessen.
- Wir sprechen Themen frühzeitig an, bevor daraus Probleme entstehen.
Wir verstehen uns als verlängerter Teil Ihres Entscheidungsprozesses.
Unsere Reise
Von der Gründung bis heute
Sieben Kapitel, eine Haltung. Jeder Meilenstein ist das Ergebnis von Vertrauen, Qualität und langfristigem Denken.
- 012020Fundament
Gründung
Die Idee nimmt Form an — getexperts entsteht mit dem Anspruch, Personalvermittlung auf Augenhöhe neu zu denken.
- 022021Aufbau
Teamaufbau und Bürobezug
Erste Mitarbeitende, erste feste Räume. Aus der Idee wird ein Team mit Haltung.
- 032022Wachstum
50+ Vermittlungen
Der Markt bestätigt den Ansatz. Das Netzwerk wächst, Vertrauen entsteht durch Ergebnisse.
- 042023Expansion
Bezug Kölner Büro
Neues Headquarter mitten in Köln — eine Heimat für Kultur, Beratung und Begegnung.
- 052024Skalierung
100+ Vermittlungen
Der Meilenstein der Dreistelligkeit. Jede Besetzung bleibt individuell — der Anspruch bleibt unverändert.
- 062025Netzwerk
4.000+ Experten
Das Netzwerk wird zum Ökosystem. Tiefe statt Breite, Qualität vor Masse.
- 072026PräsenzHeute
Bezug Bonner Büro
Zweiter Standort, gleicher Anspruch. Regional verankert, überregional wirksam.
Das nächste Kapitel schreiben wir mit Ihnen.
Zahlen, die für sich sprechen
Vertrauen durch messbare Ergebnisse
4.000+
Experten im Netzwerk
100+
Unternehmenspartner
85%
Wiederkehrende Partner
Nächster Schritt
Lassen Sie uns sprechen
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, ob und wie wir Sie sinnvoll unterstützen können.