Fragen? Wir beraten Sie gerne.
Unser Leistungsangebot
Spezialisiert auf vier Kernbereiche,
die Ihr Unternehmen voranbringen.
Wir fokussieren uns auf Positionen, die an der Schnittstelle von Technologie, Prozessen und Business agieren. Keine Breitenaufstellung, sondern echte Expertise.
ERP & Business Applications
SAP, Dynamics, Business Central
Data & Analytics
Engineering, Science, BI
Finance & Accounting
Controlling, FP&A, Corporate Finance
Commercial & Sales
Account Management, Vertrieb
48h
Erstvorschlag
94%
Besetzungsquote
100%
Erfolgsbasiert
Unser Versprechen
100% erfolgsbasiert — No Cure, No Pay
Sie zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung — kein Retainer, keine versteckten Gebühren.
Unsere Kernbereiche
Worauf wir uns fokussieren
Wir besetzen keine „beliebigen“ Positionen. Wir fokussieren uns auf Rollen, die Ihre internen Prozesse tragen, Ihre Systeme betreiben und direkt Einfluss auf Effizienz und Wachstum haben.
ERP & Business Applications
SAP, Microsoft Dynamics, Business Central
Systeme, die Ihr Unternehmen steuern
Typische Rollen
Data & Analytics
Data Engineering, Data Science, Architektur
Daten, die Entscheidungen ermöglichen
Typische Rollen
Finance & Accounting
Controlling, Buchhaltung, Corporate Finance
Transparenz und Steuerung
Typische Rollen
Commercial & Sales
Account Management, Vertrieb, Kundenbetreuung
Wachstum und Umsatz
Typische Rollen
Unser Ansatz
Was uns unterscheidet
Präzise statt breit
Sie erhalten keine Masse an Profilen, sondern eine gezielte Auswahl passender Kandidaten.
Verstehen statt Weiterleiten
Wir verstehen fachliche Anforderungen und prüfen Kandidaten strukturiert vor.
Schnell statt langwierig
Erste qualifizierte Profile in der Regel innerhalb weniger Tage.
Partnerschaftlich statt transaktional
Wir denken Recruiting als Teil Ihrer Wachstumsstrategie.
Ihr Mehrwert
Was Sie von uns erwarten können
Reduzierter Hiring-Aufwand intern
Zugang zu qualifizierten, wechselbereiten Kandidaten
Höhere Trefferquote bei Einstellungen
Schnellere Besetzungen kritischer Rollen
100% erfolgsbasiert
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung. Kein Risiko, keine versteckten Kosten.
Unser Prozess
So läuft eine Zusammenarbeit ab
Klare Struktur, transparente Kommunikation — von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Start.
Briefing & Auftragsklärung
Wir lernen Ihre Anforderungen, Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur kennen.
Marktrecherche & Ansprache
Wir identifizieren relevante Kandidaten und sprechen sie persönlich an.
Qualifizierung & Interviews
Strukturierte Gespräche zu Fachlichkeit, Soft Skills und Motivation.
Profilpräsentation
Aussagekräftige Profile mit fundierter Einschätzung — keine anonymisierten CVs.
Interviewbegleitung
Terminkoordination, Kandidatenvorbereitung und beidseitiges Feedback.
Vertragsabschluss
Unterstützung bei Verhandlungen bis zum erfolgreichen Start.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns über Ihre aktuelle Vakanz sprechen
In einem kurzen Austausch klären wir Anforderungen, Marktverfügbarkeit und eine realistische Besetzungsstrategie.